Kesetaraan gender berarti mempertimbangkan ragam kebutuhan dan tantangan yang dihadapi tiap gender dan memberikan sumber daya dan dukungan yang disesuaikan untuk menciptakan kesempatan yang setara untuk semua. #EmbraceEquity adalah tema yang dipilih untuk merayakan Hari Perempuan Internasional (International Women’s Day/IWD) tahun ini. Di Nestlé, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan beragam, serta memperhatikan pentingnya mengenali dan mengatasi tantangan dan pengalaman unik para perempuan.
Nestlé Indonesia kembali merayakan IWD 2023 dengan menggelar sejumlah kegiatan, mulai dari art therapy class dan talk show bagi karyawan di The Nest, kantor pusat Nestlé Indonesia; hingga kunjungan bagi para pelajar dan talk show di Pabrik Nestlé Indonesia Karawang.
Dimulai pada 8 Maret, para karyawan di The Nest mengikuti art therapy class yang diadakan bersama dengan studio Bartega dalam rangkaian #WomenWellnessWeek. Sebagai perusahaan yang turut memedulikan keafiatan karyawan, kegiatan ini diharapkan dapat digunakan sebagai salah satu alternatif untuk menyalurkan kreatifitas dan menjaga kesehatan mental. Kegiatan berikutnya pada minggu yang sama ialah talk show bertajuk “Rebuilding Women’s Resilience in the Post Pandemic Era”. Hadir sebagai pembicara Erfin Suraida, Business Executive Officer Nestlé Health Science dan Citra Ramadhani, Consumer Relation Manager & e-Business Lead. Acara yang dikemas dalam format hybrid ini turut dihadiri oleh Presiden Direktur Nestlé Indonesia Samer Chedid dan Direktur HR Fachrul Irvanto untuk melaksanakan leaders pledge dalam pemberdayaan untuk kesetaraan.
Presiden Direktur Nestlé Indonesia Samer Chedid saat membuka talk show menyampaikan, “Di Nestlé, keberagaman dan inklusi merupakan hal yang lebih dari mendapatkan tempat duduk di kantor, melainkan juga bagaimana menyampaikan aspirasi untuk dapat didengar oleh perusahaan. Dengan keberagaman, kita dapat mempersatukan ragam pola pikir yang berbeda, dan melalui hal tersebut kita bisa mengambil keputusan yang lebih bijaksana untuk mendapatkan hasil yang lebih baik.”
Menutup perayaan IWD 2023, Nestlé Indonesia mengadakan program Visit the Nest: Karawang Factory Edition yang memberikan kesempatan untuk pemuda Indonesia merasakan #LifeattheNest, kali ini di Pabrik Nestlé Karawang. Visit the Nest: Karawang Factory Edition mengajak para mahasiswa dan lulusan baru untuk mengikuti acara talk show dan tur galeri di Pabrik Nestlé Indonesia Karawang pada Kamis, 16 Maret 2023.
Mengusung tema “Fostering Innovations for Women in STEM”, talk show ini diharapkan dapat menginspirasi dan membagikan tips untuk para pelajar perempuan untuk berkarier di bidang Science, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM). Talent Acquisition Partner for Operations Yulia Irwanti, Dairy Plant Manager Wahyu Retno Mayasari, dan Nestlé Management Trainee Technical 2021 Lintang Hartanta membagikan kisah sebagai karyawan perempuan yang berkarya di bagian operasional Nestlé Indonesia.
Upaya Nestlé untuk senantiasa mendorong kesetaraan gender di perusahaan telah diakui Bloomberg Gender Equality Index selama lima tahun berturut-turut. Pada akhir 2022, Nestlé mencapai komitmennya untuk meningkatkan jumlah perempuan dalam posisi eksekutif senior teratas hingga 30%. Nestlé akan terus fokus untuk meningkatkan proporsi perempuan dalam posisi kepemimpinan senior, dan membuka kesempatan untuk perempuan berkarier di berbagai bidang, termasuk STEM.
Pada kesempatan yang sama, Magdi Batato, Global Head of Operations Nestlé, menyampaikan “Meskipun kami merasa senang dengan kemajuan kami dalam keseimbangan gender, kami tidak boleh merasa puas. Hari di mana kita merasa puas dengan apa yang telah kita capai adalah hari di mana kita berjalan mundur, karena masih banyak hal yang harus dilakukan untuk mencapai kesetaraan.”
Bersama, mari kita runtuhkan ketidaksetaraan dan diskriminasi berkepanjangan dalam masyarakat demi masa depan yang lebih adil, setara, dan lebih baik untuk semua. Setiap tindakan yang kita ambil memiliki makna. Selamat Hari Perempuan Internasional! (Lak)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar